Microcredenciales
La formación reglada tradicional ya no es el único camino. En un mercado laboral líquido, la capacidad de certificar habilidades específicas de forma ágil marca la diferencia.
Las microcredenciales son certificaciones digitales verificables que validan resultados de aprendizaje concretos. No son solo un «diploma», son una herramienta poderosa para demostrar competencias profesionales ante empleadores y compartir logros de manera transparente y portátil.
¿Cómo te ayudo a implementar un sistema de microcredenciales?
Diseño Estratégico y Paquetes de Trabajo: Te acompaño en la estructuración técnica y pedagógica de la formación. Diseñamos los «paquetes de trabajo» para asegurar que cada microcredencial tenga unos resultados de aprendizaje claros, evaluables y alineados con las demandas del mercado.
Gestión de Alianzas: Una credencial vale lo que vale la entidad que la respalda. Te ayudo a buscar y consolidar alianzas estratégicas con instituciones educativas, empresas y organismos certificadores para dar validez y prestigio a tus programas.
Foco en Empleabilidad (Reskilling y Upskilling): El objetivo final es el progreso profesional. Diseñamos itinerarios formativos orientados al Upskilling (mejorar competencias actuales) y Reskilling (reciclaje profesional hacia nuevos perfiles), claves para los trabajos del futuro.
